UFABETSIX.COM อุตสาหกรรมเกมของเพนซิลเวเนียสิ้นสุดในปีที่ แล้วด้วยคะแนนที่สูงและดำเนินโมเมนตัมนั้นไปจนถึงปี 2022 เริ่มต้นปีด้วยการบันทึกทั้งการเดิมพันกีฬาและiGaming

ในปี 2564 อุตสาหกรรมเกมเชิงพาณิชย์ของเพนซิลเวเนียสร้างสถิติใหม่ให้กับรัฐและอยู่ในอันดับที่สองรองจากเนวาดาด้วยรายรับ จากการเล่นเกมรวม (GGR) 4.83 พันล้านดอลลาร์ตามรายงานล่าสุดจากAmerican Gaming Association

นั่นคือเพิ่มขึ้น 79.2%ในปี 2020 และเพิ่มขึ้น 41.6% จากปี 2019 รัฐนิวเจอร์ซีย์ตามหลัง GGR มูลค่า 4.74 พันล้านดอลลาร์เมื่อปีที่แล้ว

ในเดือนมกราคม PA sportsbooks ทำสถิติการเดิมพัน793.7 ล้านดอลลาร์ในเดือนที่เต็มไปด้วย NFL ซึ่งมีรายรับ53.4 ล้านดอลลาร์ เว็บไซต์คาสิโนออนไลน์และโป๊กเกอร์สร้างรายได้เป็นประวัติการณ์ถึง130.0 ล้านดอลลาร์ทำลายสถิติสูงสุดก่อนหน้านี้ที่ 127.6 ล้านดอลลาร์จากเดือนก่อนหน้า

กลุ่มเกม PA ทั้งหมดมีรายได้รวม 393.1 ล้านดอลลาร์ในเดือนมกราคม เพิ่มขึ้น 26% จากเดือนมกราคม 2021 ตามตัวเลขที่เผยแพร่โดย PGCBเมื่อวันศุกร์

รายได้ของ PA iGaming แยกตามผู้ให้บริการในเดือนมกราคม 2022

สำหรับบทสรุปทั้งหมดของการเดิมพัน กีฬาPA และรายได้จากคาสิโนออนไลน์ โปรดดูข่าวประชาสัมพันธ์รายรับรายเดือน ฉบับเต็มของเรา

เมื่อดูภาพรายได้จากการเล่นเกมในเพนซิลเวเนียที่จะเริ่มต้นในปี 2022 ต่อไปนี้คือประเด็นสำคัญ 3 ประการจากเดือนมกราคม

คาสิโนออนไลน์ของ PA ยังคงร้อนแรงและทำลายสถิติมากขึ้น
อาจเป็นฤดูหนาวในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ แต่คาสิโนออนไลน์ของเพนซิลเวเนียยังคงร้อนแรงต่อไป เดือนมกราคมถือเป็นเดือนที่ 11 ติดต่อกันที่ธุรกิจประเภทนี้สร้างรายได้รวมจากเกม มากกว่า 100 ล้านดอลลาร์ ผลลัพธ์ที่ได้หมายถึงเงินก้อนโตสำหรับรัฐคีย์สโตน

หลังจากนำเงิน เข้ารัฐและภาษีท้องถิ่นได้ 466.4 ล้านดอลลาร์ในปี 2564 เมื่อเดือนที่แล้วก็เพิ่มอีก44.6 ล้านดอลลาร์ นั่นทำให้ PA iGaming เดินหน้าสร้าง GGR ใหม่และบันทึกรายได้ภาษีสำหรับรัฐอีกครั้งในปี 2565

สุนัขตัวท็อปยังคงอยู่และยังคงเหนือกว่าการแข่งขันต่อไป
ผู้ประกอบการ PA iGaming สามอันดับแรก (คิดเป็น 9 จาก 17 สกินออนไลน์) รวมกันเป็น81.3% ของส่วนแบ่งการตลาดปล่อยให้เจ็ดอันดับล่างต่อสู้กันน้อยกว่าหนึ่งในสี่

สิ่งนี้ยังคงเป็นแนวโน้มที่ยาวนานของPenn NationalและRivers Philadelphiaที่รักษาตำแหน่งอันดับ 1 และอันดับ 2 ด้วยไซต์จำนวนมากขึ้นภายใต้ใบอนุญาต รวมถึงแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุดในตลาด จึงไม่แปลกใจเลยที่ทั้งสองยังคงครองอำนาจต่อไป แต่พวกเขายังแจกโปรโมชันสูงสุดซึ่งหักออกจาก GGR ก่อนหักภาษี

การใช้จ่ายส่งเสริมการขายสูงสุดในบรรดาคาสิโนออนไลน์ PA ในเดือนมกราคม 2565:
สกินคาสิโนออนไลน์ของ Penn National และ Rivers เป็นผู้นำในการใช้จ่ายส่งเสริมการขายโดยมีกำไรมาก สี่แบรนด์ของเพนน์แจกเงิน 10.0 ล้านดอลลาร์และสามแบรนด์ของริเวอร์สมอบเงิน6.1 ล้านดอลลาร์ในการโปรโมตเดือนมกราคม

ประการที่สามคือ Mount Airy ( 1.6 ล้านดอลลาร์ ) กับคาสิโน PokerStars และเว็บไซต์โป๊กเกอร์ ผู้ผลิตรายรับสูงสุดอันดับสามValley Forgeอยู่ที่เจ็ดในการใช้จ่ายส่งเสริมการขายด้วยเงิน497,000 ดอลลาร์

การทำงานร่วมกันของอิฐและปูนและคาสิโนออนไลน์ยังคงดำเนินต่อไป
อุตสาหกรรมเกม PA สร้างสถิติใหม่ในทุกแนวหน้าที่สำคัญในปี 2021 ในขณะที่คาสิโนออนไลน์เฟื่องฟู ฉากการพนันบนบกก็ได้รับความช่วยเหลือจากการเพิ่ม Live! ฟิลาเดลเฟียและ คาสิโนขนาดเล็กของ Penn National สองแห่ง ได้แก่ Hollywood York และ Hollywood Morgantown

ในขณะเดียวกัน การพนันกีฬาก็ไต่ระดับขึ้นอย่างต่อเนื่อง และยังมีปีที่ดีที่สุดอีก ด้วย

ทั้งหมดบอกว่าเพนซิลเวเนียได้รับ รายได้จากภาษีเกม 1.93 พันล้านดอลลาร์ในปี 2564 (เทียบกับ 1.10 พันล้านดอลลาร์ในปี 2563)

iGaming: 466.4 ล้านเหรียญสหรัฐ
การพนันกีฬา: 122.5 ล้านเหรียญ
รายรับจากภาษีเกม ที่เหลืออีก1.34 พันล้านดอลลาร์ส่วนใหญ่มาจากคาสิโนบนบก ซึ่งทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 4.83 พันล้านดอลลาร์ใน GGR เมื่อปีที่แล้ว (นอกจากนี้ยังรวมรายได้จากภาษีจากกีฬาแฟนตาซีรายวันและเทอร์มินัลวิดีโอเกม ซึ่งทั้งสองเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเล็กน้อยในภาพรวมของภาษีเกมโดยรวม)

ในเดือนมกราคม PGCB รายงานรายรับจากการเล่นเกมทั้งหมด 393.1 ล้านดอลลาร์สำหรับการเสียภาษี157.5 ล้านดอลลาร์ซึ่งเป็นไปตามสถิติอย่างน้อยในปี 2021 สำหรับ PA

ดูเหมือนว่าฤดูกาล MLS เพิ่งจบลง? การแข่งขัน MLS Cup คือวันที่ 11 ธันวาคม และอีก 10 สัปดาห์ของการแข่งขันหลังจากนั้น MLS และPhiladelphia Unionกลับมาแล้ว อัตราต่อรองและไลน์ของ MLS ที่แอพเดิมพันกีฬาเพนซิลเวเนียก็เช่นกัน

ฟิลาเดลเฟียยูเนี่ยนกำลังเปิดตัวสองฤดูกาลที่ดีที่สุดในประวัติศาสตร์แฟรนไชส์ ในปี 2020 สหภาพมีสถิติที่ดีที่สุดในฤดูกาลปกติโดยได้รับโล่ผู้สนับสนุนและปรากฏตัวครั้งแรกในรอบชิงชนะเลิศการประชุมภาคตะวันออก ฤดูกาลที่แล้ว ยูเนี่ยนกลับเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศการประชุมภาคตะวันออกแต่เนื่องจากบัญชีรายชื่อถูกทำลายโดยระเบียบการด้านสุขภาพของโควิด จึงตกไปเป็นแชมป์ MLS ในที่สุด NYCFC

ฤดูกาล MLS ปี 2022 สำหรับทีมฟิลาเดลเฟียยูเนี่ยนเริ่มวันที่ 26 ก.พ. ที่บ้านพบมินนิโซตาเอฟซี และสิ้นสุดวันที่ 9 ต.ค. พบโตรอนโต การแข่งขันรอบตัดเชือก MLS จะชิงตำแหน่งแชมป์ในวันที่9 พฤศจิกายนไม่กี่วันก่อนที่ฟุตบอลโลกจะเริ่มในวันที่ 21

ตัวอย่างการเดิมพันฟิลาเดลเฟียยูเนี่ยน 2022
บนกระดานฟิวเจอร์ส MLS Cup ฟิ ลาเดลเฟียยูเนี่ยนมีอัตราต่อรองสูงสุดเป็นอันดับห้าในหนังสือกีฬา DraftKings ใน PA พวกเขามีอัตราต่อรองที่ดีที่สุดเป็นอันดับสามที่จะชนะการประชุมสายตะวันออก

ฟิลาเดลเฟียยูเนี่ยนต่อรองที่ PA sportsbooksเพื่อคว้าแชมป์ MLS Cup

BetMGM: +1600
BetRivers: +1400
DraftKings: +1,000
คะแนนเดิมพัน: +1200
Union Odds เพื่อชนะ MLS Eastern Conference

แฟนดูเอล: +650
BetMGM: +700
พรีวิวทีมฟิลาเดลเฟียยูเนี่ยน
สหภาพมียุที่วุ่นวายอีกครั้ง ครั้งนี้ไม่มีดาวรุ่งไปยุโรป อย่างไรก็ตาม พวกเขาเสียชื่อใหญ่ไปสองสามคน กองหน้า Kacper Przybylko ไปที่ Chicago Fire ในขณะที่ Jamiro Monteiro ถูกส่งไปที่ San Jose เพื่อแลกกับเงินจัดสรรทั่วไปกว่า 1.5 ล้านเหรียญ

เพื่อทดแทนการกระทำผิดกฎหมาย สหภาพได้ลงนามMikael Uhreจาก Brondby IF ของเดนมาร์กเป็นผู้เล่นที่กำหนด กองหน้าวัย 27 ปีรายนี้จะร่วมงานกับจูเลียน การ์รานซา กองหน้าชาวอาร์เจนตินา วัย 21 ปีที่ได้มาจากอินเตอร์ ไมอามี

สำหรับทีมที่ทำประตูได้ไม่สม่ำเสมอในปีที่แล้ว (48 ใน 34 เกม ดีสำหรับอันดับ 6 ของภาคตะวันออก) นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และเดิมพันกับนักเตะต่างชาติ แฟนๆ ต่างหวังว่าผู้เล่นหน้าใหม่จะหายเหนื่อยได้บ้าง

แม้จะเสีย Mark McKenzie และ Brendan Aaronson ให้กับสโมสรชื่อดังในยุโรป แต่ Union ก็จบอันดับสองในภาคตะวันออกในปี 2021 ด้วยสถิติ1 4-8-12 พวกเขาเอาชนะแนชวิลล์ในไทเบรกเกอร์ด้วยการชนะอีกสองครั้งในฤดูกาลนี้ (แนชวิลล์ไป 12-4-18 ซึ่งค่อนข้างบ้าเมื่อพิจารณาว่าพวกเขามีแต้มใน 30 จาก 34 เกมลีก)

The Union นำรายชื่อส่วนใหญ่ที่ชนะสองเกมเพลย์ออฟกลับมาเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์แฟรนไชส์ ​​โดยแซงหน้า NY Red Bulls ด้วย Jakob Glesnes ฮาวเลอร์ซึ่งเป็นเป้าหมายล่าสุดในประวัติศาสตร์หลังฤดูกาลของ MLS (120′ +3′) ก่อนที่จะเอาชนะได้ แนชวิลล์ผ่านการดวลจุดโทษในรอบรองชนะเลิศ การฝ่าวงล้อมของ COVID-19 ที่แปลกประหลาดซึ่งกีดกันทีมส่วนใหญ่สำหรับการประชุมรอบชิงชนะเลิศคือการเลิกทำของพวกเขาเมื่อพวกเขาทิ้งเกม 2-1 ให้กับ NYCFC

โครงเรื่อง Philadelphia Union 2022 ที่น่าจับตามอง
ความคงเส้นคงวา: แม้ว่าแนวหน้าบางคนจะเปลี่ยนไป แต่แนวรับส่วนใหญ่ของสหภาพดูเหมือนจะกลับมาในช่วงเริ่มต้นฤดูกาลเป็นอย่างน้อย Alejandro Bedoyaจะสวมปลอกแขนกัปตันทีม เป็นผู้นำในตำแหน่งกองกลางมากประสบการณ์ แบ็คโฟร์กำลังกลับมา พร้อมกับผู้รักษาประตูอังเดร เบลค ทีมอื่น ๆ ในตะวันออกได้เห็นการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการป้องกันผู้ถือโล่ Supporter’s นิวอิงแลนด์เสียแมตต์เทิร์นเนอร์ผู้รักษาประตูให้กับอาร์เซนอลในพรีเมียร์ลีก

สหภาพได้สร้างความสำเร็จในการพัฒนาความสามารถและทีมงานที่รู้จักซึ่งกันและกัน เซ ร์คิโอ ซานโตสน่าจะได้ออกสตาร์ทร่วมกับอูห์เรในระบบ 4-4-2 อันเป็นเอกลักษณ์ของจิม เคอร์ติน ทีมอื่น ๆ เช่น Nashville และ NYCFC จะนำยูนิตเจลเข้าร่วมการแข่งขันเช่นกัน สำหรับทีมที่มีความเหนียวแน่นขนาดนี้ พวกเขาน่าจะทำได้ดีกว่า 3-5-9 ห่างจาก Subaru Park

เริ่มแข็งแกร่งขึ้น: ฤดูกาลที่แล้ว ยูเนี่ยนได้รับชัยชนะในช่วงต้นของCONCACAF Champions Leagueทำให้เข้าถึงรอบรองชนะเลิศก่อนที่ Club America จะชนะทั้งสองเกม แม้ว่าพวกเขาจะชนะทั้งสี่เกมกับ Saprissa จากคอสตาริกาและแอตแลนตายูไนเต็ดในสองรอบแรก แต่พวกเขาไม่ชนะเลยในสามเกมแรกของฤดูกาลปกติ รวมถึงทิ้งสองเกมในบ้านต่อ Inter Miami และ NYCFC

Curtin ต้องการเห็นทีมของเขาปิดเกมได้ดีขึ้นเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะยาว ในขณะที่ทีมแพ้เพียงครั้งเดียวในการแข่งขัน 12 นัดสุดท้าย พวกเขาทำแต้มหล่นบนถนนถึง 5 ครั้งในช่วงนั้น ซึ่งมักจะนำอยู่บ่อยครั้งในครึ่งหลัง หากทีมต้องการก้าวไปอีกขั้นและแข่งขันเพื่อชิงถ้วย MLS Cup อย่างแท้จริง พวกเขาต้องจบเกมเมื่อพวกเขาขึ้นนำ โดยเฉพาะบนท้องถนน

ขบวนการเยาวชน: ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา MLS ได้กลายเป็นลีกที่อายุน้อยกว่า ผู้เล่นอย่างริคาร์โด เปปีและแซค สเตฟเฟนได้ผ่านโปรแกรมการพัฒนา ติดดาวในทีมลีก และถูกขายให้กับสโมสรในยุโรปด้วยค่าตัวที่น่าประทับใจ ใช่ ยังมีชื่อที่เก่ากว่าที่กำลังเข้าสู่ลีกเพื่อจบอาชีพอาชีพที่น่าประทับใจ Lorenzo Insigne จะเข้าร่วมโตรอนโตในฤดูใบไม้ผลิจาก Serie A ด้าน Napoli ไม่ใช่ทุกคนที่เริ่มเป็นวัยรุ่น แต่หลายคนจะมีพรสวรรค์รุ่นเยาว์นอกม้านั่ง

ฤดูกาลที่แล้ว เหล่าวัยรุ่น – Jack McGlynn, Paxten Aaronsen (น้องชายของ Brendan) และ Quinn Sullivan – ได้รับเวลาในการเล่น ผู้เล่นที่อายุมากที่สุดในทีมเบโดยะอายุ 34 ปี การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของเยาวชนที่มีพรสวรรค์เป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับความเป็นผู้นำของทีม เจ้าของสหภาพฟิลาเดลเฟีย Jay Sugarmanดูเหมือนจะไม่ต้องการใช้เงินกับชื่อที่มีราคาสูง เขามาถึงจุดนี้ได้ด้วยความสำเร็จล่าสุดของทีม หากพวกเขาสามารถก้าวไปอีกขั้นโดยไม่เสียเงิน พวกเขาจะทำให้ตัวเองแตกต่างจากทีม MLS อื่น ๆ ที่ทุ่มเทอย่างหนักเพื่อแข่งขัน

โอกาสในการคว้าแชมป์ MLS Cup ปี 2022

คาสิโนในเพนซิลเวเนียและแอตแลนติกซิตีไม่รอดพ้นจากการขาดแคลนแรงงานและผลกระทบต่อเนื่องของไวรัสโคโรนา โรงแรมคาสิโนมีการจ้างงานลดลงมากที่สุดในบรรดาอุตสาหกรรมเอกชน มากกว่า 3.5 เท่าของอุตสาหกรรมการสูญเสียงานที่ใหญ่ที่สุดรองลงมา

ใน งาน State of the Industry ของ American Gaming Association เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการประกาศอย่างเป็นทางการว่ารายรับจากเกมเชิงพาณิชย์ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่53 พันล้านดอลลาร์ซึ่งนับเป็นครั้งแรกที่อุตสาหกรรมนี้เคยได้รับเงินรางวัลเกินเกณฑ์ 50 พันล้านดอลลาร์

การเติมเชื้อเพลิงให้กับตัวเลขที่สูงเป็นประวัติการณ์และการฟื้นตัวอย่างรวดเร็วจากการปิดระบบที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาดคือการทำให้การพนันกีฬาและคาสิโนออนไลน์ ถูกกฎหมาย พร้อมกับการขยายตัวของคาสิโนรายย่อย

แต่รายงานไม่ใช่เอซทั้งหมด การขาดแคลนแรงงานเป็นเช่นที่บ้านไม่เคยชนะ ?

เมื่อบิล มิลเลอร์ ประธานและซีอีโอของ AGA พูดคุยกับซีอีโอของคาสิโน พวกเขามักหยิบยกประเด็นสำคัญสองประเด็นขึ้นมาเสมอ

กระบวนการจ้างงานนั้นยากเพียงใดตั้งแต่การสรรหาพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ้างพนักงานเก่ากลับเข้ามา
ปัญหาห่วงโซ่อุปทาน
“โรคระบาดทำร้ายทุกคน ในทางจิตใจแล้ว มุมมองเกี่ยวกับการทำงานเปลี่ยนไป” มิลเลอร์กล่าว “เราต้องทำสิ่งที่เราทำได้เพื่อให้อุตสาหกรรมของเรารองรับและต้อนรับคนกลุ่มสำคัญ มันเป็นสิ่งที่ท้าทาย”

มิลเลอร์อธิบายว่าห่วงโซ่อุปทานและการขาดแคลนแรงงานมีความเกี่ยวข้องกัน

“สิ่งเหล่านี้ล้วนนำไปสู่ความรัดกุมที่มีอยู่ในอุตสาหกรรม คุณเห็นการดำเนินการคัดแยกที่คาสิโนจะปิดร้านอาหารแห่งหนึ่งเพราะไม่มีพนักงานบริการมากพอที่จะทำงานให้พวกเขาทั้งหมด ฉันคิดว่าผู้คนกำลังผ่านพ้นโควิด การทำให้ผู้คนรู้สึกสบายใจในที่ทำงานแบบเห็นหน้ากันนั้นต้องใช้เวลาและเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่เราทุกคนในอุตสาหกรรมการบริการต้องเผชิญ มันจะยังคงเป็นความท้าทายอย่างน้อยก็ในอนาคตอันใกล้”

คาสิโนประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน
จำนวนผู้ป่วยลดลง อย่างไรก็ตาม ไวรัสมีผลกระทบต่อเนื่อง จากการประมาณการของKatie Bachซึ่งเป็นเพื่อนอาวุโสที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ของ Brookings Institution คนงาน 1.6 ล้านคนอาจหายไปจากตลาดแรงงานในขณะนี้เนื่องจาก COVID ที่ยาวนานซึ่งคิดเป็นกว่า 15% ของงานที่ว่าง

อดีตผู้บริหารอุตสาหกรรมคาสิโนผันตัวเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยและที่ปรึกษาคาสิโนRobert Ambroseกล่าวว่า:

“ฉันคิดว่าพวกเขา (คาสิโนแอตแลนติกซิตีและเพนซิลเวเนีย) มีปัญหาด้านแรงงาน หลายครั้งพวกเขาจะไม่ยอมรับ แต่ฉันคิดว่าพวกเขายอมรับ”

มันเป็นปัญหาแรงงานที่ใหญ่ที่สุดที่เขาเคยเห็นหรือไม่?

“จากประสบการณ์ของฉันใช่ ฉันเน้นคำตอบที่ตำแหน่งแนวหน้า มีปัญหาอยู่ที่นั่น ตำแหน่งระดับเริ่มต้นและระดับกลาง (ผู้ดูแลสล็อต, เจ้าหน้าที่ดูแลสล็อต, ดีลเลอร์, แผนกต้อนรับส่วนหน้าของโรงแรม, แม่บ้านทำความสะอาด) เป็นหัวใจสำคัญของคาสิโนและเป็นเรื่องยากที่สุดสำหรับพนักงาน หากไม่มีสิ่งนี้ คุณจะไม่สามารถบริหารทรัพย์สินได้ดีและการบริการก็แย่ลง”

อาณัติวัคซีนส่งผลกระทบต่อคาสิโนในฟิลาเดลเฟีย
ในช่วงต้นเดือนมกราคม อาณัติวัคซีนของฟิลาเดลเฟียมีผลบังคับใช้ ในการเข้าคาสิโนในฟิลาเดลเฟีย – Rivers Casino PhiladelphiaและLive Casino Philadelphia – คุณต้องแสดงหลักฐานการฉีดวัคซีน นอกจากนี้ยังหมายความว่าพนักงานทุกคนต้องได้รับการฉีดวัคซีนอย่างเต็มที่ ซึ่งเป็นอุปสรรค์อีกประการหนึ่งสำหรับพนักงาน

Justin Mooreผู้จัดการทั่วไปของ Rivers Casino บอกกับTino Magnattaซึ่งเป็นเจ้าภาพของCasino Updateว่าเมื่อคำสั่งเริ่มต้นพนักงาน 170 คนถูกพักงานเนื่องจากไม่ได้รับการฉีดวัคซีน ตอนนี้มีเพียงประมาณ 80 คนเท่านั้นที่จะถูกพักงาน

หลังจากวันหยุดคริสต์มาส มัวร์กล่าวว่าริเวอร์ส ฟิลาเดลเฟีย ประสบกับกรณีพนักงานที่เลิกจ้างโอไมครอนจำนวน “มหาศาล” มันตรงกับตัวเลขโดยรวมของเมืองฟิลาเดลเฟียเนื่องจากคดีเริ่มเพิ่มขึ้นในเดือนมกราคมโดยถึงจุดสูงสุดในวันที่ 12 มกราคม

มัวร์กล่าวว่า “ภาวะปกติของธุรกิจลดลงประมาณ 30%”

Rivers Casino Philadelphia และคาสิโน PA ทั้งหมดได้รับการผลักดันการจ้างงานครั้งใหญ่ตั้งแต่มีการยกเลิกขีดจำกัดความสามารถ ในความพยายามในการจ้างงาน Moore แสดงความคิดเห็นว่า Rivers Philadelphia นั้น “ค่อนข้างดี” แต่อำนาจหน้าที่นั้นมีน้ำหนักในการตัดสินใจ

“ปริมาณของเราได้รับผลกระทบจากคำสั่งนี้ ฉันต้องระวังในบางพื้นที่ว่าจะมีพนักงานมากแค่ไหน เพราะไม่มีความจำเป็น “

เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ ฟิ ลาเดลเฟียได้ยกเลิกอาณัติวัคซีน ไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานการฉีดวัคซีนเพื่อเข้าร่วม Live! ฟิลาเดลเฟียหรือแม่น้ำฟิลาเดลเฟีย

ไม่มีอาณัติที่ส่วนอื่น ๆ ของรัฐ
ทั่วทั้งรัฐที่Hollywood Casino ที่ The Meadowsผู้จัดการทั่วไปAnthony Frabbiele บอกกับ Magnatta ว่าพวกเขายังจัดการกับ Omicron surge หลังวันหยุดยาวด้วย

“ดูเหมือนว่ามันจะยอด แต่มันก็ฉีกไปทุกที่และมันก็ฉีกชุมชนของเรา หวังว่าเราจะถึงจุดที่โค้งลง”

อย่างไรก็ตาม คาสิโนฮอลลีวูดที่เดอะมีโดวส์และคาสิโนนอกเมืองฟิลาเดลเฟียไม่เหมือนกับริเวอร์สตรงที่ไม่มีการสั่งวัคซีนสำหรับแขกและพนักงาน และสะท้อนให้เห็นในระดับธุรกิจ

“เรามาถูกที่ที่เราคิดว่าควรอยู่ ฉันไม่คิดว่าผู้คนกังวลเกี่ยวกับการอยู่ในที่สาธารณะ ผู้คนตระหนักดีว่านี่เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและพวกเขาต้องฉลาดในเรื่องนี้”

“เรารู้สึกไม่ปลอดภัย”
Harrah’s Casino Philadelphiaตั้งอยู่ใน Chester ซึ่งไม่อยู่ภายใต้อาณัติวัคซีนของเมืองฟิลาเดลเฟียซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 3 มกราคม ในช่วงต้นเดือนมกราคมพนักงานของ Harrah บอกกับPlayPennsylvaniaว่าพวกเขาพบลูกค้าใหม่จำนวนมาก พนักงานตกลงที่จะพูดในเงื่อนไขของการไม่เปิดเผยชื่อ

“Harrah’s ไม่ได้ใช้มาตรการด้านความปลอดภัยใหม่ๆ เพื่อปกป้องพนักงานของเรา และส่วนใหญ่ไม่พอใจกับเรื่องนี้ ผู้เล่นสามารถเดินเข้าไปได้โดยไม่ต้องสวมหน้ากาก ไม่ต้องมีหลักฐานการฉีดวัคซีน และผู้คนถึงกับพ่นเชื้อโรคไปทั่วคาสิโนและใส่หน้าเจ้ามือ และนี่เป็นสิ่งที่ยอมรับได้กับอัตราโควิดที่พุ่งสูงขึ้นในตอนนี้?

“แม้ Harrah จะอ้างว่าความปลอดภัยของพนักงานและผู้เล่นมีความสำคัญสูงสุด แต่การกระทำก็สำคัญกว่าคำพูด เรารู้สึกไม่ปลอดภัย พนักงานของเราหลายคนได้รับเชื้อโควิด เราไม่เข้าใจว่าทำไมการสูบบุหรี่ในบ้านถึงได้รับอนุญาต ทั้งๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตอีกต่อไปแล้ว และด้วยกรณีที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เรารู้สึกว่าหน้ากากควรได้รับคำสั่งอีกครั้ง”

เพนซิลเวเนียยกเลิกคำสั่งสวมหน้ากากสากลในวันที่ 28 มิถุนายน 2021และคาสิโน PA ส่วนใหญ่อนุญาตให้กลับมาสูบบุหรี่ได้ อย่างไรก็ตาม Parx Casino และ Mount Airy ยังคงเป็นเขตปลอดบุหรี่ หัวข้อที่ว่าควรอนุญาตให้สูบบุหรี่ในคาสิโนยังคงเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันหรือไม่ และประเด็นหนึ่งที่จะ (อาจจะ) เดือดดาลหลังจากยกเลิกอาณัติวัคซีนแล้ว

ทำไมถึงอนุญาตให้สูบบุหรี่ในคาสิโน?
ฝ่ายนิติบัญญัติของรัฐเพนซิลเวเนียอนุมัติพระราชบัญญัติอากาศภายในอาคารที่สะอาด ในปี 2551 ห้ามสูบบุหรี่ในที่สาธารณะ แต่มีข้อยกเว้นสำหรับคาสิโน คลับส่วนตัว และบาร์ซิการ์

คาสิโนสามารถอนุญาตให้สูบบุหรี่ได้มากถึง50%ของตารางฟุตของพื้นที่เล่นเกม

“ทุกคนผิดหวัง ทุกคนเครียด”
พนักงานคาสิโนแอตแลนติกซิตีบอกกับPlayPennsylvaniaในปลายเดือนมกราคม:

“ไม่ใช่แค่ขาดแคลน แต่เมื่อคุณเป็นสหภาพใน AC มันยากเป็นพิเศษ ทำงานหนักเกินไป ธุรกิจอืด พนักงานโทรมาเพราะทำงานหนักเกินไป พนักงานยังติดโควิด มันเป็นหายนะ เป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณมีวัยวุฒิต่ำ ดังนั้น โดยทั่วไปคุณจึงได้รับคำสั่งให้ทำงาน 15 ชั่วโมง ตามกฎหมายแล้วพวกเขาต้องเผื่อเวลาไว้ 8 ชั่วโมง แต่เราสั้นมากเสียจนฝ่ายบริหารพยายามแก้ไขให้ได้ ฉันป่วย (ไม่ใช่โควิด) สองครั้งจากการทำงานหนักเกินไป

“เมื่อพวกเขาจ้างคนใหม่ ๆ ในอาหารและเครื่องดื่มด้วย พวกเขาไม่เคยอยู่ พวกเขาต้องผ่านขั้นตอนการฝึกอบรมสองสัปดาห์ ต้องตระหนักว่าตอนนี้พวกเขายังมีความอาวุโสต่ำ และพวกเขาจะต้องทำงาน 15 ชั่วโมงเช่นกัน ผู้บริหารได้สูญเสียความเป็นมนุษย์และการเอาใจใส่พนักงานไปอย่างสิ้นเชิงเช่นกัน ทำลายตารางงาน ไม่ทำงานตามอาวุโส จำนวนความคับข้องใจต่อพวกเขาที่พอกพูนขึ้น ทุกคนเครียด ทุกคนเครียด “

บางคนต้องสมัครใหม่
พนักงานที่Valley Forge Casinoถูกพักงานในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา ปัจจุบันอดีตพนักงานของ Valley Forge Casino ซึ่ง ทำงานในร้านอาหารของที่พักแบ่งปันประสบการณ์กับPlayPennsylvania ในเดือนกรกฎาคม 2020 พวกเขาถูกเลิก จ้างและบอกว่าหากต้องการกลับมาในฤดูใบไม้ร่วง พวกเขาจะต้องสมัครใหม่

“ทุกคนคลั่งไคล้เรื่องนี้ (สมัครใหม่) มันเป็นอึจำนวนมาก”

อดีตพนักงานสมัครใหม่ อย่างไรก็ตาม ตารางเวลาของพวกเขาไม่ตรงกับความต้องการของคาสิโน

“ถ้าฉันไม่ต้องสมัครใหม่ ฉันจะกลับไปถ้าเป็นกะเดิม ฉันวางแผนที่จะกลับไป” อดีตพนักงานของ Valley Forge ซึ่งตอนนี้ทำงานอื่นที่ไม่ได้อยู่ในอุตสาหกรรมการพนันกล่าว “อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มกำลังคลั่งไคล้ในขณะนี้ มันเป็นงานที่หนัก คุณต้องชอบในสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่”

สาเหตุของปัญหาการรับพนักงานคาสิโน
อะไรคือสาเหตุบางประการที่ทำให้การจ้างงานของคาสิโนแย่ลง? มีปัจจัยต่างๆ

การลาออกครั้งใหญ่
“ อัตราการออกจากงาน ” จำนวนพนักงานที่ออกจากงานโดยสมัครใจในทุกอุตสาหกรรมพุ่งสูงสุดเป็นประวัติการณ์ อุตสาหกรรมบริการซึ่งรวมถึงการต้อนรับและการบริการด้านอาหารมีอัตราสูงที่สุดในบรรดาภาคส่วนอื่นๆ

การหยุดชั่วคราว
สิ่งนี้อาจตกอยู่ภายใต้การลาออกครั้งใหญ่ ช่วงปิดเทอม หลายคนมีเวลาหยุดคิด

“บางคนหยุดชั่วคราวเมื่อคาสิโนปิด (ในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาด) และพวกเขาอาจประเมินระดับความสนใจของพวกเขาใหม่ในการกลับไปสู่สภาพแวดล้อมนั้น ผู้คนจำนวนมากเข้าสู่อุตสาหกรรมอื่นหรือเริ่มต้นธุรกิจของตนเองและไม่ได้กลับเข้าสู่อุตสาหกรรม การทำงานในคาสิโนเป็นงานหนัก” แอมโบรสกล่าว

คาสิโนมากขึ้น การพนันกีฬาที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างกว้างขวาง
ด้วยการเดิมพันกีฬาออนไลน์ที่ได้รับการรับรองในรัฐอื่นๆ เช่น นิวยอร์ก พนักงานไอทีจึงออกจากคาสิโนที่มีหน้าร้านจริงเพื่อทำงานให้กับผู้ให้บริการเดิมพันกีฬาและ iGaming

ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2021 คาสิโนสามแห่งได้เปิดให้บริการในเพนซิลเวเนีย – ถ่ายทอดสด! คาสิโนฟิลาเดลเฟีย, ฮอลลีวูดคาสิโนยอร์ก และฮอลลีวูดคาสิโนมอร์แกนทาวน์ – และแหล่งรวมความสามารถสำหรับพนักงานนั้นลึกมาก มินิคาสิโน Parx ในชิปเพนสบวร์กมีกำหนดจะเปิดในฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 นอกจากนี้ เกือบทุกอุตสาหกรรมอื่น ๆ กำลังจ้างงานและการแข่งขันสำหรับคนงานก็รุนแรง

เหนือสิ่งอื่นใด
พนักงานต้อนรับมากกว่าครึ่งจะไม่กลับไปทำงานเก่า และหนึ่งในสามไม่คิดที่จะกลับไปทำงานในอุตสาหกรรมนี้ด้วยซ้ำ การสำรวจพบว่า “ไม่มีการขึ้นค่าจ้างหรือสิ่งจูงใจใด ๆ จะทำให้พนักงานเหล่านี้กลับไปทำงานเดิม”

“แม้ว่าเราจะได้ยินมามากมายเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้น แต่ก็มีตำแหน่งงานจำนวนมากที่ต้องพึ่งพาทิป” แอมโบรสให้ความเห็น “เราเคยเห็นผู้คนต้องตัดสินใจว่าจะรับตำแหน่งที่ต่ำหรือตำแหน่งที่ Amazon ในราคา $15 ต่อชั่วโมงและไปทำงานในคลังสินค้า อุตสาหกรรมที่ไม่ใช่เกม/งานต้อนรับจำนวนมากได้เพิ่มเงินเดิมพันในเงินเดือนและโบนัสการจ้างงานด้วย การแข่งขันสำหรับพนักงานนั้นใหญ่มาก”

แต่มันไม่ใช่หายนะและความเศร้าโศกสำหรับอุตสาหกรรมคาสิโน แอมโบรสเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์ในมหาวิทยาลัยสองแห่งและพวกเขาได้พัฒนาโปรแกรมใบรับรองการต้อนรับแบบออนไลน์ซึ่งได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก

“ระดับความสนใจอยู่ที่นั่น” แอมโบรสกล่าว

การปรับ
แอมโบรสชี้ไปที่คาสิโนแอตแลนติกซิตีที่เคยจ้างเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคในแผนกสล็อตจำนวน 30-40 คน ตอนนี้พวกเขากำลังดำเนินการกับห้า หากสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้รับการแก้ไข เกมจะหยุดทำงานจนกว่าจะมีคนมาแก้ไข

ส่วนหนึ่งเป็นเพราะคุณสมบัติต้องการให้เป็นเช่นนั้น (พนักงานขนาดเล็ก) เทคโนโลยีส่งผลกระทบต่อบางตำแหน่ง เช่น การเช็คอินด้วยตนเอง อย่างไรก็ตาม ยังมีบางตำแหน่งที่พวกเขาไม่สามารถเติมเต็มได้

จำนวนงานที่นำเสนอเทียบกับคาสิโน PA?
ฐานเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตัวแทนจำหน่ายคาสิโนใน PA คือ$12.73 บวกกับทิปประมาณ $35 ต่อวันตามรายงานล่าสุดจาก Indeed

คณะกรรมการควบคุมการเล่นเกมของรัฐเพนซิลเวเนียเผยแพร่รายงานความหลากหลายประจำปีในเดือนตุลาคม 2021 สำหรับปีงบประมาณ 2020/2021 มันให้ภาพรวมของกำลังแรงงานของคาสิโน PA และมันแสดงให้เห็นผลกระทบของการขาดแคลนแรงงาน คาสิโนแต่ละแห่งรายงานตำแหน่งที่เสนอและตำแหน่งที่ได้รับการว่าจ้าง

ความต้องการพนักงานในช่วงฤดูร้อนของคาสิโนแอตแลนติกซิตี
แอตแลนติกซิตีและส่วนที่เหลือของชายฝั่งเจอร์ซีย์พึ่งพาโปรแกรม Summer Work Travelซึ่งนำนักศึกษาจากต่างประเทศมาที่นิวเจอร์ซีย์เพื่อหางานช่วงฤดูร้อน โปรแกรมวีซ่า J-1มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อคาสิโนในแอตแลนติกซิตี เนื่องจากช่วยให้สามารถบรรจุตำแหน่งระดับเริ่มต้นได้ในช่วงฤดูร้อนที่มีคนท้องถิ่นไม่เพียงพอที่จะเติมเต็มความต้องการด้านการจัดหาพนักงาน อย่างไรก็ตาม ด้วยโรคระบาด ทำให้การดำเนินการขอวีซ่าล่าช้า

ขณะนี้อุณหภูมิกำลังวนเวียนอยู่ที่จุดเยือกแข็งในแอตแลนติกซิตี แต่พวกเขากำลังคิดถึงเดือนฤดูร้อนที่กำลังจะมาถึงแล้ว

“ทั่วกระดานทั้งในแอตแลนติกซิตี้และเขตอำนาจศาลอื่น ๆ เรากำลังเห็นเว็บไซต์อสังหาริมทรัพย์สร้างรายชื่อการจ้างงานของพวกเขาสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับ” แอมโบรสกล่าว “เมื่อเทคโนโลยีไม่ได้เข้ามาแทนที่ตำแหน่งงาน เรายังเห็นการเสนอจ่ายโบนัส เพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานตามฤดูกาล รับรองเงินเดือนพื้นฐานที่แน่นอนมากขึ้นสำหรับพนักงานที่ได้ทิป การจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น รวมถึงสิทธิพิเศษอื่น ๆ เพื่อให้ผู้คนเข้ามามีส่วนร่วม”

ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการขาดแคลนพนักงานคาสิโน
Donald P. Hoover เป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับบริหารที่คาสิโนแอตแลนติกซิตีเป็นเวลายี่สิบปี ปัจจุบันเขาเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการลงทะเบียนที่ International School of Hospitality, Sports, and Tourism Management ที่Fairleigh Dickinson University

ในที่สุดคาสิโนก็ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานและปัญหาการจัดหางานเช่นเดียวกับธุรกิจอื่นๆ

เขาชี้ไปที่อัตราการว่างงานเดือนธันวาคมใน PA (5.4% ในเดือนธันวาคม) และ New Jersey (6.3%) นอกจากนี้ “การเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาด” เกิดขึ้นเมื่อคาสิโนทำการตัดสินใจที่ยากลำบากในการเลิกจ้างพนักงานในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาด

“ฉันเชื่อว่าการปลดพนักงานท้าทาย ‘พันธสัญญาภักดี’ ที่บอกเป็นนัยระหว่างคนงานกับนายจ้าง พนักงานจำนวนมากที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากความต้องการของธุรกิจนั้นเป็นพนักงานระยะยาว ในหลายกรณี คนงานรู้สึกหวั่นไหวและตกใจกับสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา และมองหาอาชีพที่ ‘ปลอดภัยจากโรคระบาด’ และในภาคส่วนที่มีทางเลือกในการทำงานจากระยะไกลมากกว่า”

การรักษาลูกค้าเป็นกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด
คาสิโนในเพนซิลเวเนียและแอตแลนติกซิตี้ได้รับการผลักดันการจ้างงานอย่างดุเดือดมานานกว่าหนึ่งปี Rivers Casinos ขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 15 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ไม่ได้ทิป มีการลงประกาศงานเพื่อรับโบนัสการเซ็นสัญญาและสิ่งจูงใจอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม Hoover กล่าวว่าพนักงานใหม่ไม่ควรเป็นจุดสนใจหลักเมื่อพูดถึงสิ่งจูงใจ

“เนื่องจากอัตราการว่างงานที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยและการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นสำหรับความสามารถ ค่าจ้างและสิ่งจูงใจอื่น ๆ จะเพิ่มขึ้นตามธรรมชาติ ลำดับความสำคัญอันดับ 1 ในการจัดหางานสำหรับนายจ้างคือการรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ ฉันเห็นโบนัสการเซ็นสัญญาและแพ็คเกจจูงใจมากมายที่เสนอให้กับพนักงานใหม่ในขณะที่พนักงานที่มีอยู่ไม่มีสิ่งจูงใจ เมื่อพิจารณาการชดเชยการจ้างใหม่ด้วยสิ่งจูงใจ จะต้องพิจารณาพนักงานที่มีอยู่แล้วในกระบวนการนี้ การชดเชยพนักงานปัจจุบันด้วยโบนัสการจ้างงานใหม่สำหรับทุกคนที่พวกเขา ‘จ้าง’ เป็นเทคนิคที่ควรพิจารณา”

มันไม่ได้เกี่ยวกับค่าจ้างเท่านั้น ฮูเวอร์อธิบาย แพ็คเกจทั้งหมด – การรักษาพยาบาลและค่าล่วงเวลา – จะต้องได้รับการพิจารณาว่ามีความน่าสนใจเพียงพอที่จะสรรหาและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงไว้ได้